ניהול תחום השכר בארגון מקצה לקצה (עובדים שעתיים, חודשיים, עו"ס והוראה). טיפול בקליטה וסיום העסקה (כולל פיצויים וטפסי 161). ניהול דוחות נוכחות, חופשות והפרשות סוציאליות. דיווחים שוטפים לרשויות ומענה מקצועי לעובדים.
דרישות:
ניסיון של 2–3 שנים לפחות כחשבת שכר – חובה. שליטה בתוכנת עוקץ – יתרון משמעותי. שליטה ב-Excel – חובה. יסודיות, דיוק, אחריות, עצמאות ויכולת עבודה בריבוי משימות. זמינות לתחילת עבודה מיידית.
בעת ביקורך באתר, ייתכן שיישמר מידע בדפדפן שלך בצורת קובצי Cookie, לצורך הפעלה תקינה ושיפור חוויית הגלישה.
המידע לרוב אינו מזהה אותך אישית, אך מאפשר לנו להציג תוכן מותאם ולספק שירותים טובים יותר.
באפשרותך לבחור אילו קובצי Cookie לאפשר, אך חסימה של חלקם עשויה לפגוע בפעילות האתר ובאיכות השירותים.
מדיניות פרטיות
