זכויות לילדים חירשים וכבדי שמיעה – מה חשוב לדעת?
כאשר מדובר בילדים עם מוגבלות בשמיעה (כו"ח), המדינה מכירה באתגרים הייחודיים שהם ומשפחותיהם מתמודדים איתם – ומעמידה לרשותם מגוון רחב של זכויות, הקלות וסיוע כלכלי. החל ממימון עזרים רפואיים כמו שתל קוכליארי ומכשירי שמיעה, דרך קצבאות ייעודיות, ועד תמיכה חינוכית והתאמות במערכת החינוך – חשוב שכל הורה לילד עם לקות שמיעה יכיר את הזכויות המגיעות לו כדי להבטיח לילדו איכות חיים טובה יותר וסיכויי השתלבות מיטביים בחברה.
המאמר הבא מרכז את עיקרי הזכאויות הקיימות כיום בישראל לילדים עם כושר שמיעה מוגבל – תוך פירוט הסיוע האפשרי והדרכים למימוש כל זכות וזכות.
סיוע ברכישת עזרי שמיעה:
קופות החולים משתתפות ברכישת העזרים
*מכשיר שמיעה בהשתתפות של עד 6000 ₪ לכל אוזן *מערכת מיקרופונים מרוחקים בהשתתפות של 8000 ₪
במידה וקיים הפרש בין גובה ההשתתפות לעלות המחיר, הלקוח ישלים את הפער.
הזכאות לסיוע בגילאי 0-6 היא אחת ל 3 שנים ובגילאי
6-18 אחת ל4- שנים
סיוע במימון שתל קוכליארי
קופות החולים מממנות למבוטחים שתלים קוכליאריים בהתאם לנהלי הזכאות וכן, החזרים עבור פרטי הציוד המתכלה הנלווה )כולל סוללות.(
הזכאות לסיוע: אחת ל– 6 לשנים
זכויות נוספות של ילדי כו"ח הזכאים לקבלת קצבת ילד נכה:
קצבת ביטוח לאומי
הורה לילד כבד שמיעה או חרש, עשוי להיות זכאי לקצבת ילד נכה מלידה ועד גיל 18 ושלושה חודשים, ע“פ מהקריטריונים הבאים:*
ילד עם ירידה בשמיעה של dB 40-44 המחושבת ע“פ ממוצע תדירות הדיבור באוזן הטובה – זכאות בשיעור.50%
ילד עם ירידה בשמיעה בשתי אוזניו של לפחות dB ל 45 המחושבת ע“פ ממוצע תדירות הדיבור- זכאות בשיעור 100%
הנחות בגופים שונים
ארנונה, מים, תשלום בקופת חולים, בזק, חברת החשמל ומס הכנסה
יש לפנות לגוף המתאים לקבלת המידע הרלוונטי המתעדכן מעת לעת.
נופשונים
מסגרת חוץ ביתית קצרת מועד לילדים ולצעירים עד גיל 21 עם לקות חושית (לקות ראייה/שמיעה.) ניתן לקבל עד 15 ימי נופשון בשנה (לכל אורך השנה), ללא אפשרות צבירה משנה לשנה המענה ניתן במחלקה לשרותים חברתים ברשות המקומית.
*הערה:
תתכן מתן זכאות גם במקרים בהם לקות השמיעה אינה עונה על הקריטריונים שלעיל בהמצאות מצב רפואי או התנהגותי משמעותי המעוגן במסמכים רפואיים.
פתיחת תיק במחלקה לשירותים חברתיים
ילד המקבל קצבת נכות, משפחתו זכאית לפנות למחלקה לשירותים חברתיים בכדי לוודא ולמצות זכאויות ושירותים משתנים הניתנים דרך המחלקה.
זכאויות השמה ושילוב:
מעון יום שיקומי בייעוד כבדי שמיעה או חרשים:
פעוט מגיל חצי שנה ועד שלוש שנים שאותר עם ירידה משמעותית בשמיעה ואושר על ידי וועדת השמה של משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
סייעת שילוב במעונות יום:
פעוטות המטופלים במרכז לשיקום שמיעה ונמצאים במסגרת מעון או משפחתון בקהילה באזור מגוריהם, זכאים לליווי סייעת בהיקפים משתנים. הסייעת מקבלת הדרכה מהגורמים הפארא-רפואיים המטפלים בילד.
הזכאות היא רק לילדים המשולבים במסגרות רגילות הנמצאות בפיקוח ממשלתי וניתנת בפניית ההורים למחלקה לשירותים חברתיים.
מועדונית שמעיה
ילדים וצעירים בגילאים 21-3 הלומדים במסגרות החינוך המיוחד או משולבים בחינוך הרגיל, ונתנה להם הועדה מהמחלקה לשירותים חברתיים במקום מגוריהם זכאים להשמה במועדונית שמעיה.
ימי מחלה והיעדרות הורה עובד:
תוספת שעות מחלה
הורה עובד המועסק שנה לפחות אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, זכאי לסל ייעודי של שעות היעדרות על חשבון המעביד, בעבור סיוע אישי לילדו עם המוגבלות.
העובד במשרה מלאה זכאי להיעדר מעבודתו עד 52 שעות בשנה, ולקבל תשלום כאילו עבד בשעות ההיעדרות. זכות זו ל52- שעות עומדת לכל אחד מההורים לילד עם מוגבלות, ובסך הכל עומדות לרשות התא המשפחתי 104 שעות בשנה להיעדרות לצורך סיוע אישי על חשבון המעביד
מחלה וימי היעדרות
הורה עובד זכאי להיעדר מעבודתו לצורך מתן סיוע אישי לילדו, עד 18 ימים בשנה או חלקם (כולל שעות של היעדרות) וזאת בנוסף וללא קשר לשעות שהוזכרו לעיל. העובד רשאי לבחור האם לזקוף ימים אלה על חשבון ימי החופש או ימי המחלה הצבורים לו. תשלום דמי מחלה בעבור ימי היעדרות אלו, יינתן מהיום הראשון להיעדרות, ובכלל זה מחלקו של היום. יודגש – שעות אלה מוקצות לכל שנה 1( בינואר עד 31 בדצמבר) בנפרד, ואינן ניתנות לצבירה משנה לשנה, וכמו כן הן ניתנות לניצול אך ורק לצרכי סיוע אישי בשל מוגבלות הילד (כולל מחלה הקשורה למוגבלות) אך אינן ניתנות לשימוש לצרכים שאינם נובעים או קשורים למוגבלות הילד (למשל: למחלת הילד שאינה קשורה למוגבלותו.)
על העובד להמציא למעביד את המסמכים:
- אישור רופא, המעיד שהילד הוא אדם עם מוגבלות הנזקק לסיוע אישי בשל מוגבלותו.
- הצהרת העובד כי נעדר ביום ובשעות הרלוונטיות לשם מתן סיוע אישי כאמור.
- אישור של הגורם המטפל.
